どんな人材を求めていますか?
明るく元気で素直な人、常に前向きでチャレンジ精神旺盛な人、気配りのできる人間性豊かな人などを求めています。
FAQ
採用について寄せられたご質問の中で、お問い合わせの多い内容を掲載しております。
その他のご質問は採用担当までお問い合わせください。
明るく元気で素直な人、常に前向きでチャレンジ精神旺盛な人、気配りのできる人間性豊かな人などを求めています。
営業所にて新人研修(基本研修)、営業社員育成教育を行います。しばらくは先輩社員の営業に同行して勉強します。ある程度、仕事内容が理解出来た入社3ヶ月以降に、本社(神奈川県相模原市)で基本研修(経営理念、 会社の制度、工場見学、営業技術訓練など)を行います。
現在はコロナ禍のため、Web会議を利用してリモートでの研修を実施しています。
管理職昇格の際に転勤の可否によってコースの選択が出来ます。転勤を望まない場合は、採用されたエリアでの勤務が継続されます。尚、転勤や配置転換の希望者には、年に一度、会社にその意思表示が出来る「自己申告制度」が設けられています。
一切ありません。弊社の経営哲学にもあるとおり全て実績で評価します。
よって新卒採用者と中途採用者を区別したり、性別や年齢、学歴による差別をしたりすることはありません。
当WEBサイトにてエントリーください。採用担当より折り返しご連絡いたします。
▷新卒採用 ENTRY
大変申し訳ございませんが、現在は実施しておりません。
新卒採用の場合は下記の通りとなります。
STEP1:当サイトでENTRY → STEP2:会社説明会 → STEP3:面接 → STEP4:内定
新卒採用で入社し、営業職で活躍している方も数多くいます。
入社後は研修、教育を実施していますので、ご安心ください。
当WEBサイトにてエントリーください。採用担当より折り返しご連絡いたします。
▷中途採用 ENTRY
中途採用の場合は下記の通りとなります。
STEP 1:希望される勤務地の営業所へ、電話にてお問い合わせください。
(「ホームページの中途採用のページを見て」とお伝えください。)
STEP 2:書類選考(履歴書・職務経歴書)を行います。
STEP 3:面接を行います。
当社の中途採用者は営業未経験の方も多くいます。
前職もさまざまですので、まずは応募をお待ちしております。
採用時のポイントは人物本位ですので、営業経験が必要ということはありません。