休　暇

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  有給休暇

  勤続年数ごとに最大年20日間の有給休暇は、1日または半日（4時間）単位で取得できます。また毎年5日分（40時間）を1時間単位で取得できます。

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  結婚休暇と結婚祝い

  社員が結婚するときは結婚休暇を取得できます。また自社製品が結婚祝いとして贈られます。

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  介護休暇

  介護休暇は要介護家族がいる場合に、1日または1時間単位で取得できます。

制　度

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  提案制度

  新しいことに挑戦し、成果が上がった社員に賞金が贈られる、提案制度があります。

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  自己申告制度

  希望する職務や勤務地について、年に1度、自己申告ができます。

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  退職金制度(中小企業退職金共済)

  全ての社員は退職金共済制度に加入し、退職した場合に退職金の支給を受けられます。

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  社内販売制度

  自社製品の品質の良さを知っていただくため、希望者は社内販売価格で購入できます。

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  研修制度

  新入社員向け、階層別、OJTなど各種研修があり、人材育成には特に力を入れています。

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  住宅手当・食事手当

  住宅手当及び食事手当を、毎月社員に支給しています。

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  健康診断の実施

  年に一度、健康状態をチェックするため、定期健康診断を実施しています。

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  災害対策と見舞金

  社内に災害時用備蓄品を配備しています。また災害時には見舞金の支給があります。

育　児

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  産前・産後休暇

  産前6週・産後8週の産前産後休暇を取得できます。

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  育児休業

  子供が1歳に達する前日まで、育児休業ができます。＊育児休業の実績は多数あり

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  短時間勤務

  子供が3歳に達するまで、育児短時間勤務ができます。

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  時間外労働制限の請求

  子供が小学校就学前の場合、所定労働時間を超えて労働しないことを請求できます。

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  子供の看護休暇

  小学校就学前の子供が、負傷又は疾病にかかった場合、看護休暇を取得できます。

報　奨

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  永年勤続表彰制度

  勤続10年に達した場合、及び以後５年ごとに勤続が表彰され、勤続年数に応じた金額の旅行券が贈られます。

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  最優秀営業社員表彰制度

  年間で優れた営業社員に賞金が贈られる、最優秀営業社員表彰制度があります。